Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства

Часть 42 из 49 Информация о книге

Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
Уведомление работника о выплате задержанной заработной платы
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 5 ст. 142 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма
7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
А. ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ
Авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах
Документ обязателен к применению в соответствии с п. 26 "Положения об особенностях направления работников в служебные командировки", утв. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749. Составляется работником по окончании командировки. Свободная форма. Применительно к ст. 166 ТК РФ
Акт об отказе в получении запроса о даче письменного согласия на направление в командировку
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 259 ТК РФ. Свободная форма
Журнал регистрации инструктажа по технике безопасности
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ. Свободная форма
Журнал учета командировок
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 168 ТК РФ. Свободная форма
Запрос согласия работника на направление в служебную командировку
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 259 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма
Запрос согласия работника на направление в служебную командировку с одновременным уведомлением о праве отказаться от направления в служебную командировку
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ч. 2 ст. 259 ТК РФ . Свободная форма
Заявление о возмещении расходов в связи с переездом
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 169 ТК РФ. Свободная форма
Заявление о заключении дополнительного соглашения
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 188 ТК РФ. Свободная форма
Заявление о предоставлении учебного отпуска. Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 173 – 176 ТК РФ. Свободная форма
Заявление об освобождении от работы
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 170 ТК РФ. Свободная форма
Заявление об освобождении от работы в связи со сдачей крови
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Свободная форма
Отказ работника от командировки
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 166 ТК РФ. Составляется работодателем или работником. Свободная форма
Отчет о результатах командировки
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 166 ТК РФ. Свободная форма
Отчет об использовании личного имущества в служебных целях
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 188 ТК РФ. Свободная форма
Положение о командировках
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 166 ТК РФ. Составляется работодателем

Приказ о возмещении расходов при переезде работника в другую местность
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 169 ТК РФ. Свободная форма
Приказ о возмещении расходов, связанных с использованием личного авто в служебных целях
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
Приказ о предоставлении учебного отпуска
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 114 ТК РФ, ст. 116 ТК РФ, ст. 128 ТК РФ, ст. 173 – 176 ТК РФ. Свободная форма
Приказ о продлении срока командировки
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 166 ТК РФ. Свободная форма
Приказ об оплате работнику дня сдачи крови с сохранением среднего заработка
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
Приказ об освобождении от работы в связи со сдачей крови
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
Приказ об освобождении работника от работы
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 170 ТК РФ. Свободная форма
Приказ об отзыве работника из командировки
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 166 ТК РФ. Свободная форма
Служебная записка о фактическом сроке пребывания в месте командирования
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 168 ТК РФ. Составляется работником по возвращении из командировки. Свободная форма
Соглашение об использовании личного имущества в служебных целях
Документ обязателен к применению в соответствии со ст.188 ТК РФ. Составляется работником и работодателем. Свободная форма
Соглашение об освобождении от работы с сохранением заработка на период участия в коллективных переговорах
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 39 ТК РФ. Составляется работником и работодателем. Свободная форма
Уведомление о направлении в командировку
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 166 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма
Уведомление о направлении в командировку и о праве отказа от нее
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 166 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма
8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ
А. ДОКУМЕНТЫ, КАСАЮЩИЕСЯ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Акт о дисциплинарном нарушении
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 193 ТК РФ
Акт об отказе в ознакомлении с приказом о применении дисциплинарного взыскания
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 193 ТК РФ
Акт об отказе в ознакомлении с уведомлением о даче объяснения или отказе давать письменные объяснения
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ. Составляется работодателем. Примерная форма
Акт об отказе от ознакомления под роспись с приказом о применении дисциплинарного взыскания

Перейти к странице:

Предыдущая страница

Следующая страница